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推動企業綠色轉型的關鍵時刻,就從瞭解ESG開始

當全球政府企業與民間開始落實SDGS與ESG,這股從上游品牌供應鏈的全新變革將會強制中小企業轉型

無法配合的企業會逐漸被淘汰,而ESG這個議題不是大企業才該有的標配,而是每個企業主將會面臨到的必考題

尤其金融監督管理委員會推出「公司治理3.0-永續發展藍圖」,將EGS當成企業是否具備永續發展能力的重要參考指標,這波前所未見的改革運動,將會奠定每個中小公司未來經營的重要依據。

ESG分別是環境保護🏡(E,environmental)、🤝社會責任(S,social)以及🏦公司治理(G,governance)的縮寫,許多評分機構會使用此3面向幫做ESG分數評比,被企業或投資人視為評估一間企業經營的指標。

ESG深度發掘關注環境、有社會責任心的企業,相較傳統的以追求財務績效為目標的投資決策,ESG是一種在長期中能夠帶來持續回報的經營方式

其考察環境因素、社會責任和公司治理三項非財務指標,稱為可持續的社會責任投資(SRI),強調對社會可持續發展的理念。

ESG主要從三個方面對企業進行評價:

  1. 🏡環境方面: 主要考慮企業對環境的影響,如企業在生產過程中如何管理和控制各類污染物的排放(包括自身生產經營產生的直接污染和帶動上下游產生的間接污染)以及對廢物的處理方式等
  2. 🤝社會責任方面: 主要考慮企業對社會造成的各種影響,如員工管理、福利與薪酬、員工安全、與上下游供應商及服務商的關係、產品安全性等
  3. 🏦公司治理方面: 主要考慮公司組織架構、股東和管理層的利益關係、是否存在腐敗與財務欺詐、資訊披露透明度及商業道德等方面。一般來說,ESG表現良好的企業通常有低估值、高盈利、股價和分紅穩定等特徵。

對於投資者而言,從ESG評價中可以觀測企業ESG績效,評估其投資行為和企業(投資對象)在促進經濟可持續發展、履行社會責任等方面的貢獻。還可以更全面地瞭解企業的潛力,注重當下,注重未來。

如今,ESG也不再是主觀評斷道德價值,更是基於數據的客觀評比,它真正的核心不在於做好事,而是企業永續的超前管理,看的是避險抗壓的「韌性」。

因此,ESG投資與發展理念越來越受到國內外金融機構與企業的追捧,獲得較快發展。

ESG永續行動學堂,舉辦過多場ESG相關課程,在相關授課單位中,我們有著四大優勢:

1.最專業的講師群:提供企業所有ESG訓練與證照培訓計畫
2.課後專屬LINE群:提供學員課後詢問的私密社團
3.證照考試最專業:讓您符合企業ESG證照需求
4.開課資歷最豐富:ESG課程逐年變化,我們皆能掌握企業需求

課程結訓剪影

為什麼臺灣企業日益重視ESG永續議題?

根據資誠 2022 年 2 月發布《2022 臺灣企業領袖調查報告》針對臺灣企業 224 位董事長、總經理、執行長進行調查

領袖們普遍樂觀看待 2022 年全球經濟,其中「地緣政治」、「淨零碳排」等議題,成為未來經營的關鍵,受訪的臺灣企業中,已有 50%將溫室氣體排放目標與企業的長期策略相結合

並有 8% 表示已納入企業領袖的薪酬制度之中,表示✍️永續議題的重要性攀升,透過 ESG 數據分析與管理,可協助企業更有效率地解決 ESG 的問題

在我們與企業主的訪談中,很多實體企業、上市櫃公司意識到,當企業採用了ESG的標準,社會對於該企業的認同度更高,所以很多銀行、基金公司、投資機構也開發出許多ESG產品

就是用環境,社會、公司治理這三大面向來創造更高利潤的可能性。關注 ESG 績效不僅降低供應鏈、營運和聲譽風險,且帶來高效率、產品和服務創新、有吸引力的融資機會和新的合作夥伴關係。

在我們的ESG系列課程中,將導您處理好企業(人)與自然的關係,企業(人)與社會的關係,企業(人)與企業(人)的關係,在這個發展的大背景下,企業自己、股東本身的利益,員工利益,就能達到三贏的局面。

企業由小變大,再到上市企業……發展擴大的同時,市場競爭壓力會越來越複雜,當企業開始重視ESG表現,可以從內部專案小組開始推動,在未來競爭賽道上取得領先優勢。當許多企業仍在評估 ESG 如何融入其業務。

研究指出:74%的受訪者認為找出ESG績效不足點及差異性極為重要;72%的受訪者需要標準化的指標和基準;71%的受訪者表示他們需要ESG數據自動化以簡化報告流程

根據受訪者反饋,💡擁有可靠的 ESG 數據可幫助企業清楚地了解如何改進、引導他們遵守法規,制定決策更為謹慎

我們的ESG永續學堂是透過最生動的授課方式,讓您快速掌握其中精隨,可立即納入企業的經營環節。

ESG的概念培育是一門跨部門合作的領域,許多企業都還在探索期,此時需要一套實證有效的系列課程從旁協助,ESG永續行動學堂作為系列課程的專業顧問團隊

因為永續議題的重要性攀升,數據與分析是公司ESG致勝關鍵,幫您建構一套可行的行動準則,導入國際認證的評估工具,以更健康、更長久的目光,不急功近利,而專注在永續發展的策略上前進。

對於我們多年的授課生涯中,我們不僅收穫了各企業學員的肯定,多元化的課程也讓企業有更豐富的ESG知識資本;當雇主品牌價值和消費者品牌可信度得到提升,消費者及合作夥伴對企業的認可也一定會日益提昇。

我們期許能以國際六大永續準則,協助臺灣企業達到永續經營,一起打ESG供應鏈國際盃,這也是成立ESG永續行動學堂的初心。

⬇️⬇️⬇️更多課程介紹⬇️⬇️⬇️

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臺北csr管理實務課程報名ESG高分組公司債券評級分佈

以筆者的淺見,ESG在固收投資應用中至少存在兩個問題:

一是策略容量。如上圖所示,首先大量ESG高分組企業本身自由現金流創造能力強,不需要外部融資,因而無公開債務評級;其次高信用評級存在明顯的“規模因數偏離”,往往是傳統舊經濟的代表(過剩產能、城投),與ESG交集較少。

二是回報來源。ESG在股票投資中選“高品質可持續發展的好公司”獲取長期超額收益,邏輯上比較通順。但信用債投資強調的則是“風險收益性價比”,甚至投資於基本面較差的公司來獲得信用風險溢價(博弈本方信評的邊界)。事實上,符合ESG標準的綠色債券收益往往更低,因此ESG投資信用債缺少存在超額收益的依據。2022高雄溫室氣體盤查顧問人力資源管理課程

ESG在固定收益投資的應用臺北溫室氣體盤查顧問供應鏈實務導入與轉型推薦

板橋csr人力資源管理課程培訓班以上為國際成熟市場中ESG固定收益投資的方法,筆者認為結合國內實際情況相對可行的思路主要有兩個方向:

一是結合負面排除原則,板橋企業溫室氣體盤查顧問永續規劃師認證培訓評比但不建議直接限制行業,而是對公司治理結構存在明顯瑕疵的企業使用剔除法。其核心在於通過ESG體系綜合分析企業的管理層誠信水準、資訊披露品質,2022臺中sdgs社會責任課程進而判斷危機狀態下債權人責任的履行(還款意願>還款能力)。

二是結合ESG因數整合,2023桃園esg永續管理師證照課程關注並投資於ESG各項指標邊際改善的公司,從而把握基本面趨勢變化帶來信用利差收窄的機會。反之可以減持ESG評分出現階段性下行的公司債券。

當然,以上設想能夠奏效的前提是債券發行人需要具備和上市公司同等透明度的ESG資訊披露制度,然而現實中並非如此。

人力資本的ESG投資

板橋esg永續發展經營課程培訓班職業和個股選擇中的不可能三角

從自下而上的框架來看,對公司價值的判斷有三個關於競爭格局的關鍵字,一是護城河,二是競爭對手,三是定價權。

職業選擇同樣如此,一是要選擇經驗積累具備充分價值的賽道,板橋溫室氣體盤查顧問供應鏈實務導入與轉型推薦而不是玩法和套路容易反覆運算的賽道

二是不要選擇人才明顯過剩的賽道,臺南sdgs企業管理課程評比優秀人才一致選擇的方向,脫穎而出將會更加困難(如16年以後的固收圈);

三是儘量佔據產業鏈分工上利益分配的關鍵環節(如股票基金經理vs貨幣基金經理)。      

如果加入ESG理念,以上選擇還可以考慮哪些因素呢?能夠保持健康的身體和心態(Environment);工作內容較強的協同效應(Social);求真務實的團隊氛圍,與智者同行(Governance)。

改變我過好青春, 寫好詩懂知音。 沒變心記住一生, 說故事看明月。 >>>更多美文:自創詩

劃破暗夜的雞鳴聲 嘹亮,靈動 太陽出來了,許多夢 前行的路上,美好的憧憬 醉了升起的陽光 給你色彩斑斕的情 懷揣,昨夜的夢 腳下,一地充盈 寧靜致遠,天光云影 輕飄飄的感覺 向著陽光,向著云層 一步一步,走向遠方的夢 展開無限的遐想 凝重的背影,心在飛行 >>>更多美文:自創詩

岳母今年九十二歲高齡了,上月下旬打電話來說要到三茅小丫頭家過幾天。我和老伴戴麗娜喜出望外,我倆結婚快40年了,岳母極少在我們家過夜,接到電話后老伴喜出望外立馬叫兒子開車從新壩秋登把外婆接到三茅。 岳母身體還算硬朗,頭上扎著綠色方巾,歲月的滄桑印刻在岳母蒼老的臉上,牙齦脫落嘴巴干癟,真像畢加索油畫中的老太。說話發音有力。這兩年耳朵有點背了,記憶力衰退,同前幾年圩上鄰居背地都喊她老強盜相比明顯體質下降,但火爆脾氣始終沒變。 岳母在我們家變成了十足的樓上老太,好在三樓前后都有幾百平米的平臺,還能散散步,但幾天下來岳母卻鬧著要回家。岳母來一趟不容易,為了挽留老人家多住幾天,我編了一個善意的謊言,說聯合大橋被安徽的大卡車壓壞了,現在重修大橋,暫時去不了新壩,你住在三茅,政府每天可以發5元補貼。岳母信以為真很是開心,說政府真好,住在三茅手不動腳不動每天還有5塊錢補貼,街上擺攤子的老頭老太賣菜辛苦不如我運氣好,我住在你們家桌上端碗,手上夾筷每天還有5元補貼收入真好!接著叫我馬上打電話告訴在新壩的舅哥說她不回去了。為了假戲真做,我與左鄰右舍的串通好,鄰居經常上門查詢岳母補貼發放情況。岳母總是說政府真好,要是政府有困難就別發了,上海每月還發600元撫恤金給我,我又有孝順的子女,生活已經很滿足了。 老岳母雖然明顯健忘,但每天都幾十次地重復著幾十年前的那些往事。就像電視小品嚴順開給他孫子講糧票的故事一樣,我們都耐心地聽著,為了讓她老人家高興,我們還不時地附和著讓她開心。 岳母重復的往事最多是逝去的岳父。“老東西在上海退休,就喜歡住在三茅,你們買好的給他吃,還買香煙塞在他口袋里”。是啊,也許是因為與岳父有緣,岳父在上海退休后,除了黨員活動日在家住幾天,一般都住在三茅,岳父病重期間,適逢揚中撤縣建市大橋通車,晚上三茅街人山人海,萬人空巷,火樹銀花,鑼鼓喧天,我和妻子特地叫了輛三輪車,把岳父扶上車繞美人魚廣場轉了半小時,讓他老人家有機會分享和體驗這一盛況空前的壯觀場面。 老人家引以為豪的是在七十年代當大隊貧協主任,說那時開會都是公社的拖拉機來回接送,白天開會晚上還要從三茅跑新壩秋登照顧三個未成年的孩子,第二天天不亮還要跑到三茅聽報告,哪像現在出門有小汽車、電動車。那個年代開早工、開夜工生活困難,現在的日子真是天堂了。 她反反復復念叨在嘴上的是她兩個外孫。說大外孫考上清華大學她功不可沒,那時大女婿家里窮,大外孫在三茅上縣中,都是她省吃儉用,每次大外孫回家,她都要煮好吃的給他吃,都要給他錢。小外孫小時候都是她帶大的。時光流轉,當時的外孫都已長大成人,也懂得孝順外婆了。 如今岳母90多歲了還放心不下70歲的兒子,說兒子負擔重,家里買了地皮砌了房子,長江花城還買了兩套房子,連做夢都舍不得兒子,可憐天下父母心。 聽她老人家嘮叨這些,我既想笑又感動!再大的兒女在父母的眼中永遠是孩子! >>>更多美文:親情文章


台北企業永續發展sdgs研習課程培訓班
2022台北esg線下課程 台南sdgs環境保護課程證照班 企業永續指數(DJSI)桃園sdgs永續報告書編制輔導證照班 台南csr企業管理課程證照班 ISO14000系列標準、國際公約、歐盟環境指令2022台北esg品牌創新課程 新竹csr實體講座推薦 企業永續管理與財務績效暨案例演練

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